Подбор документа по ситуации

Подходящие документы

Почему: Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по письменному заявлению работника (ст. 128 ТК РФ).

• Заявление на отпуск за свой счётОтпуск за свой счёт (без сохранения зарплаты) предоставляется по заявлению работника. В обычных случаях — по согласованию с работодателем, а…

← Назад · Подобрать другой документ