Подбор документа по ситуации

Подходящие документы

Почему: Приём на работу оформляется трудовым договором в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня допуска к работе (ст. 67, 68 ТК РФ). Заявление и приказ о приёме не обязательны. Что ещё понадобится в вашем случае — в комплекте «Приём сотрудника».

• Трудовой договор с работникомТрудовой договор — соглашение работодателя и работника по Трудовому кодексу: работник лично выполняет трудовую функцию и подчиняется правила…

Все документы для этой ситуации с учётом ваших условий — комплект «Приём сотрудника на работу».

← Назад · Подобрать другой документ