Главная › Работодателю

Уведомление об окончании срочного трудового договора — образец 2026

О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока работника предупреждают в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Исключение — договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Основание: ст. 79 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ч. 4 ст. 58 ТК РФ Сверено с официальными источниками 21.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Важно
Ещё 3 обязательных условия
  • Договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу — уведомление по ст. 79 в этом случае не требуется (ч. 1, 3 ст. 79 ТК РФ).
  • Если срок истёк, а ни одна сторона не потребовала прекратить договор и работник продолжает работать, договор считается заключённым на неопределённый срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).
  • Срочный договор с беременной женщиной по её письменному заявлению и при представлении медицинской справки продлевается до окончания беременности, а если ей предоставлен отпуск по беременности и родам — до окончания этого отпуска (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
Работодатель
Работник и договор

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о прекращении срочного трудового договора

г. ______________________________23 октября 2026 г.

______________________________ уведомляет Вас о том, что заключённый с Вами срочный трудовой договор ______________________________ прекращается «___» ____________ 20___ г. в связи с истечением срока его действия (пункт 2 части первой статьи 77, статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). В день прекращения трудового договора Вам будут выданы документы, связанные с работой, и произведён окончательный расчёт (статьи 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

___________________________________________________________________________
Уведомление получил(а)___________________________________

Дата получения: «___» ____________ 20___ г.

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: уведомление о прекращении срочного трудового договора

продавцу-консультанту Котову Денису Олеговичу

УВЕДОМЛЕНИЕ

о прекращении срочного трудового договора

г. Краснодар21 октября 2026 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Южный двор» уведомляет Вас о том, что заключённый с Вами срочный трудовой договор от 01.06.2026 № 7/2026 прекращается 31 октября 2026 г. в связи с истечением срока его действия (пункт 2 части первой статьи 77, статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). В день прекращения трудового договора Вам будут выданы документы, связанные с работой, и произведён окончательный расчёт (статьи 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Генеральный директор_______________Морозов И. В.
Уведомление получил(а)_______________Котов Д. О.

Дата получения: «___» ____________ 20___ г.

Когда составляется уведомление

Уведомление нужно, когда срочный трудовой договор заканчивается и работодатель не планирует его продлевать. Без него и при продолжении работы договор превращается в бессрочный (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

В день прекращения договора работнику выдают трудовую книжку (если она ведётся на бумаге) или сведения о трудовой деятельности и производят окончательный расчёт (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Как заполнить

Укажите номер и дату срочного трудового договора и дату окончания его срока. Уведомление вручите не позднее чем за три календарных дня до этой даты.

Получите подпись работника с датой вручения. При отказе от подписи составьте акт в присутствии свидетелей.

Правовая основа

  • ст. 79 ТК РФ — прекращение срочного трудового договора
  • п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — истечение срока трудового договора
  • ч. 4 ст. 58 ТК РФ — договор становится бессрочным, если ни одна сторона не потребовала его прекращения
  • ч. 2 ст. 261 ТК РФ — продление срочного договора с беременной женщиной

Официальные источники

Частые вопросы

Нужно ли уведомлять, если договор заключён на время декрета другого работника?

Нет. Такой договор прекращается с выходом отсутствующего работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ), уведомление по ч. 1 ст. 79 ТК РФ не требуется.

Что будет, если не уведомить вовремя?

Нарушение срока само по себе не продлевает договор, но если работник продолжит работать после окончания срока и ни одна сторона не потребует прекращения, договор станет бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

Похожие документы

Текст сверен с официальными источниками 21.10.2026.