Главная › Работодателю

Акт об отказе работника от ознакомления с приказом под подпись — образец 2026

Если работник отказывается расписаться в ознакомлении с приказом, работодатель составляет акт об отказе в присутствии не менее двух свидетелей. Для приказа о дисциплинарном взыскании это прямо предусмотрено ч. 6 ст. 193 ТК РФ, для приказа об увольнении на нём делают запись об отказе (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Текст приказа зачитывают вслух — это отражают в акте.

Основание: ч. 6 ст. 193 ТК РФ, ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 22, 68 ТК РФ Сверено с официальными источниками 23.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Важно
Организация
Обстоятельства
Можно оставить пустым

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________

АКТ № ______________________________

об отказе работника от ознакомления с приказом

г. ______________________________23 октября 2026 г.

Мы, нижеподписавшиеся:

  1. ____________________________________________________________

составили настоящий акт о том, что 23 октября 2026 г. в ______________________________ ______________________________ был(-а) ознакомлен(-а) с ______________________________.

Расписаться в ознакомлении с приказом работник отказался(-лась).

Подписи составителей акта:

  1. ____________________________________________________________

С актом ознакомлен(-а): ________________ / ____________________ (от подписи отказался(-лась) ______)

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: акт об отказе от ознакомления с приказом

ООО «Альфа-Сервис»

АКТ № 7

об отказе работника от ознакомления с приказом

г. Краснодар23 октября 2026 г.

Мы, нижеподписавшиеся:

  1. начальник отдела кадров Иванова Е. П.
  2. начальник отдела продаж Кузнецов Д. С.
  3. специалист по кадрам Морозова А. В.

составили настоящий акт о том, что 23 октября 2026 г. в 11:20 менеджер по продажам Соколов Денис Андреевич был(-а) ознакомлен(-а) с приказом № 15-д от 23.10.2026 «О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания» — текст приказа зачитан ему (ей) вслух в нашем присутствии.

Расписаться в ознакомлении с приказом работник отказался(-лась). Причина: объяснить причину отказа не пожелал.

Подписи составителей акта:

  1. Иванова Е. П.
  2. Кузнецов Д. С.
  3. Морозова А. В.

С актом ознакомлен(-а): ________________ / ____________________ (от подписи отказался(-лась) ______)

Как составить акт

Пригласите двух-трёх работников, не заинтересованных в споре. Зачитайте приказ вслух, предложите расписаться, а при отказе составьте акт сразу же.

Рядом с каждой фамилией в строке подписи — личная подпись составителя. Акт хранится вместе с приказом.

Правовая основа

  • ч. 6 ст. 193 ТК РФ — акт при отказе ознакомиться с приказом о взыскании
  • ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ — запись об отказе на приказе об увольнении
  • ст. 22, 68 ТК РФ — ознакомление работников с документами

Официальные источники

Частые вопросы

Действует ли приказ, если работник не расписался?

Да. Акт подтверждает, что работник был ознакомлен с приказом, но отказался ставить подпись.

Сколько свидетелей нужно?

Закон не устанавливает число, на практике — не менее двух, кроме составителя.

Можно ли ознакомить по электронной почте?

Если в организации введён электронный кадровый документооборот и работник дал согласие на него — да, через систему ЭДО.

Похожие документы

Текст сверен с официальными источниками 23.10.2026.