Главная › Работодателю

Акт об отказе работника дать письменное объяснение — образец 2026

Если через два рабочих дня после требования работник не дал письменного объяснения, работодатель составляет акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). После этого взыскание можно применить и без объяснения — непредставление объяснения этому не препятствует (ч. 2 ст. 193 ТК РФ).

Основание: ч. 1, 2 ст. 193 ТК РФ Сверено с официальными источниками 22.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Организация
Работник
Комиссия

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________

АКТ

о непредставлении работником письменного объяснения

г. ______________________________23 октября 2026 г.

Мы, нижеподписавшиеся, ______________________________ ______________________________ и ______________________________ ______________________________, составили настоящий акт о нижеследующем.

«___» ____________ 20___ г. работнику — ______________________________, ______________________________ — вручено уведомление о необходимости в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение по факту ______________________________.

По истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено.

Акт составлен в соответствии с частью первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

С актом ознакомлен(а): ________________ / ____________________ «___» ____________ 20___ г.

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: акт об отказе дать объяснения

ООО «Альфа-Сервис»

АКТ

о непредставлении работником письменного объяснения

г. Краснодар19 октября 2026 г.

Мы, нижеподписавшиеся, начальник склада Петров И. И. и специалист по кадрам Орлова Е. В., составили настоящий акт о нижеследующем.

15 октября 2026 г. работнику — Тарасов Олег Николаевич, кладовщик — вручено уведомление о необходимости в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 14.10.2026 с 09:00 до 11:10.

По истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено.

Акт составлен в соответствии с частью первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Начальник склада_______________Петров И. И.
Специалист по кадрам_______________Орлова Е. В.

С актом ознакомлен(а): ________________ / Тарасов О. Н. «___» ____________ 20___ г.

Когда составлять акт

Не раньше, чем истекут два полных рабочих дня после вручения требования. Акт, составленный раньше, суд может признать нарушением порядка, а взыскание — незаконным.

Если работник отказался писать объяснение сразу, всё равно дождитесь окончания двух рабочих дней — он вправе передумать.

После акта можно издавать приказ о взыскании, не позднее месяца со дня обнаружения проступка.

Правовая основа

  • ч. 1, 2 ст. 193 ТК РФ — объяснение работника и акт о его непредставлении

Частые вопросы

Работник отказывается подписывать акт — что делать?

Сделайте на акте запись «от ознакомления и подписи отказался» с подписями членов комиссии и датой. Подпись работника для действительности акта не нужна.

Похожие документы

Текст сверен с официальными источниками 22.10.2026.