Главная › Работа

Характеристика с места работы на сотрудника — образец 2026

Характеристика с места работы — документ, в котором работодатель описывает трудовую деятельность и деловые качества сотрудника. Её выдают по заявлению работника или по запросу госоргана; характеристику подписывает руководитель, с указанием, куда она выдана.

Организация
Можно оставить пустым
Сотрудник
Можно оставить пустым
Только если есть
Например: в Хамовнический районный суд г. Москвы
Подпись

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________, ______________________________

Исх. № _____ от 18.10.2026

ХАРАКТЕРИСТИКА

на ______________________________

______________________________, __.__.____ года рождения, образование — ______________________________, работает в ______________________________ с «___» ____________ 20___ г. в должности «______________________________».

За время работы зарекомендовал(-а) себя следующим образом. ____________________________________________________________.

____________________________________________________________.

Дисциплинарных взысканий не имеет.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

___________________________________________________________________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: характеристика с места работы

ООО «Альфа-Сервис», ИНН 7701234567, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел. +7 495 123-45-67

Исх. № _____ от 17.10.2026

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Миронов Алексей Викторович

Миронов Алексей Викторович, 12.05.1990 года рождения, образование — высшее, Московский энергетический институт, специальность «Электроэнергетика», 2012 г., работает в ООО «Альфа-Сервис» с 4 марта 2019 г. в должности «инженер-энергетик».

За время работы зарекомендовал(-а) себя следующим образом. Отвечает за эксплуатацию электрооборудования трёх производственных площадок. Подготовил и провёл модернизацию системы учёта электроэнергии, что снизило затраты на 12 %. Обучил двух молодых специалистов.

Ответственный, дисциплинированный, грамотный специалист. Умеет принимать решения в нештатных ситуациях. Пользуется уважением в коллективе, конфликтов не допускает.

Поощрения: благодарность генерального директора (2024 г.).

Дисциплинарных взысканий не имеет.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Генеральный директор_______________Громов В. А.

Как составить характеристику

Характеристику оформляют на бланке организации или с указанием реквизитов в начале. Указывают ФИО, дату рождения, образование, стаж и должность сотрудника.

Опишите обязанности и конкретные результаты, затем деловые и личные качества, поощрения и взыскания. Пишите объективно — характеристика может стать доказательством в суде.

В конце укажите, куда выдаётся характеристика, и подпишите у руководителя. Печать ставится, если она есть и используется в организации.

Кому и как выдаётся

По заявлению работника работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, не позднее 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).

Без согласия работника характеристику можно передать только по официальному запросу суда, следствия и других органов, имеющих на это право (ст. 88 ТК РФ).

Правовая основа

  • ст. 62 ТК РФ — выдача документов, связанных с работой, по заявлению работника
  • ст. 86, 88 ТК РФ — передача персональных данных работника третьим лицам
  • Федеральный закон № 152-ФЗ — персональные данные

Частые вопросы

Кто подписывает характеристику?

Руководитель организации или непосредственный руководитель сотрудника; в крупных компаниях — также начальник отдела кадров.

Можно ли написать характеристику самому?

Часто работник готовит проект, а руководитель проверяет и подписывает. Ответственность за содержание несёт подписавший.

Чем характеристика отличается от рекомендательного письма?

Характеристика — более формальный документ для госорганов, суда, военкомата. Рекомендательное письмо пишется для нового работодателя в свободной форме и не регулируется законом.

Похожие документы

Шаблон обновлён 17.10.2026.