Главная › Работа

Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон — образец 2026

Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению работника и работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ). Условия — дату увольнения и выплаты — стороны определяют сами; без согласия обеих сторон аннулировать подписанное соглашение нельзя.

Место и дата
Работодатель
В родительном падеже: в лице директора Иванова И. И.
Работник
Условия
Пусто — без выходного пособия
Можно оставить пустым

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

СОГЛАШЕНИЕ

о расторжении трудового договора ______________________________

г. ______________________________18 октября 2026 г.

______________________________ (______________________________), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор ______________________________, заключённый между Работодателем и Работником, занимающим должность «______________________________», на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).

2. Последним рабочим днём и днём прекращения трудового договора является «___» ____________ 20___ г. До этой даты Работник исполняет трудовые обязанности и передаёт дела в установленном порядке.

3. В день прекращения трудового договора Работодатель выплачивает Работнику заработную плату за отработанное время и денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127, 140 ТК РФ).

4. В день прекращения трудового договора Работодатель выдаёт Работнику трудовую книжку (при её ведении) или сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, связанные с работой, по его письменному заявлению (ст. 62, 84.1 ТК РФ).

5. После выполнения условий настоящего соглашения стороны не имеют друг к другу претензий, связанных с трудовыми отношениями. Изменить или аннулировать настоящее соглашение можно только по взаимному согласию сторон.

6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель

______________________________

______________ / ______________________________
М. П. (при наличии)

Работник

______________________________

______________ / ____________________
Экземпляр соглашения получил(-а)

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: соглашение о расторжении трудового договора

СОГЛАШЕНИЕ

о расторжении трудового договора № 15 от 04.03.2019

г. Москва17 октября 2026 г.

ООО «Альфа-Сервис» (ИНН 7701234567, г. Москва, ул. Тверская, д. 7), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Громова Виктора Андреевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Миронов Алексей Викторович, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор № 15 от 04.03.2019, заключённый между Работодателем и Работником, занимающим должность «инженер-энергетик», на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).

2. Последним рабочим днём и днём прекращения трудового договора является 31 октября 2026 г. До этой даты Работник исполняет трудовые обязанности и передаёт дела в установленном порядке.

3. В день прекращения трудового договора Работодатель выплачивает Работнику заработную плату за отработанное время и денежную компенсацию за 12 (двенадцать) календарных дней неиспользованного отпуска (ст. 127, 140 ТК РФ).

4. Дополнительно в день прекращения трудового договора Работодатель выплачивает Работнику выходное пособие в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

5. В день прекращения трудового договора Работодатель выдаёт Работнику трудовую книжку (при её ведении) или сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, связанные с работой, по его письменному заявлению (ст. 62, 84.1 ТК РФ).

6. После выполнения условий настоящего соглашения стороны не имеют друг к другу претензий, связанных с трудовыми отношениями. Изменить или аннулировать настоящее соглашение можно только по взаимному согласию сторон.

7. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель

ООО «Альфа-Сервис»

______________ / Громов В. А.
М. П. (при наличии)

Работник

Миронов Алексей Викторович

______________ / Миронов А. В.
Экземпляр соглашения получил(-а)

Чем удобно увольнение по соглашению сторон

Работник может уволиться без двухнедельной отработки, в любую согласованную дату. Работодатель — расстаться с сотрудником без процедуры сокращения и споров.

Выходное пособие закон не требует, его размер — предмет договорённости. Сумма в пределах трёхкратного среднего заработка (шестикратного — на Крайнем Севере) не облагается НДФЛ и взносами.

Что проверить перед подписанием

Дату увольнения, сумму пособия и срок выплаты. После подписания отозвать соглашение в одностороннем порядке нельзя — в отличие от заявления об увольнении по собственному желанию.

Соглашение можно подписать и с работником на больничном или в отпуске, и с беременной работницей — запрет на увольнение по инициативе работодателя здесь не действует, но условия должны быть добровольными.

Правовая основа

  • п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ — расторжение по соглашению сторон
  • ст. 84.1 ТК РФ — оформление прекращения трудового договора
  • ст. 127 ТК РФ — компенсация за неиспользованный отпуск
  • ст. 140 ТК РФ — расчёт в день увольнения

Частые вопросы

Положено ли пособие по безработице после увольнения по соглашению сторон?

Да. Основание увольнения не лишает права встать на учёт в центре занятости и получать пособие по общим правилам.

Можно ли передумать после подписания соглашения?

Только если работодатель согласится. Верховный суд указал, что аннулировать договорённость о дате увольнения можно лишь при взаимном согласии сторон.

Какая запись будет в трудовой книжке?

«Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Похожие документы

Шаблон обновлён 17.10.2026.