Претензия (требование) работодателю о выплате задолженности по зарплате и расчёта при увольнении — образец 2026

Если работодатель задерживает зарплату или не выдал расчёт при увольнении, направьте ему письменное требование. Претензия не обязательна перед судом, но фиксирует сумму долга, даёт работодателю шанс заплатить и подтверждает ваши попытки урегулировать спор. За каждый день задержки работодатель обязан уплатить компенсацию — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ (ст. 236 ТК РФ).

Основание: ст. 22, 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ Сверено с официальными источниками 23.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Важно

Срок обращения в суд по зарплате — один год со дня, когда её должны были выплатить. Претензия этот срок не продлевает.

______________________________
______________________________

от ______________________________
______________________________
______________________________

ПРЕТЕНЗИЯ

о выплате задолженности по заработной плате

Мне не выплачены причитающиеся суммы: ____________________________________________________________. Общая задолженность составляет ____________ (____________________________________) рублей.

Согласно статьям 22 и 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки, а при увольнении — произвести окончательный расчёт в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). За нарушение срока выплаты работодатель обязан уплатить денежную компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Требую в течение ____ (______________) дней с даты получения претензии выплатить задолженность в сумме ____________ (____________________________________) рублей и компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ ______________________________.

В противном случае я обращусь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд с требованиями о взыскании задолженности, компенсации и морального вреда.

23 октября 2026 г.

______________ / ____________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF

Образец заполнения: претензия работодателю о выплате зарплаты

ООО «СибСтройМонтаж», генеральному директору Ершову В. А.
630099, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 5, офис 301

от Захаров Виктор Николаевич
монтажник (уволен 31.07.2026)
630112, г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 200, кв. 17, тел. +7 913 777-66-55

ПРЕТЕНЗИЯ

о выплате задолженности по заработной плате

Мне не выплачены причитающиеся суммы: заработная плата за май, июнь и июль 2026 года — 165 000 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск — 42 000 руб. Общая задолженность составляет 207 000 (двести семь тысяч) рублей 00 копеек.

Требую в течение 5 (пять) дней с даты получения претензии выплатить задолженность в сумме 207 000 (двести семь тысяч) рублей 00 копеек и компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ на зарплатную карту в АО «Альфа-Банк» по прежним реквизитам.

10 августа 2026 г.

______________ / Захаров В. Н.

Как направить

Вручите претензию в отдел кадров или приёмную под отметку о получении на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя.

Правовая основа

ст. 22, 136 ТК РФ — обязанность выплачивать зарплату в срок
ст. 140 ТК РФ — расчёт при увольнении
ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку
ст. 142 ТК РФ — ответственность работодателя

Официальные источники

Трудовой кодекс РФ (КонсультантПлюс)

Частые вопросы

Обязательна ли претензия перед судом?

Нет, для трудовых споров досудебный порядок не обязателен. Претензия помогает решить вопрос быстрее.

Как считать компенсацию за задержку?

Сумма долга × 1/150 ключевой ставки × количество дней задержки (по каждому периоду действия ставки).

Куда ещё жаловаться?

В трудовую инспекцию и прокуратуру — они могут провести проверку и оштрафовать работодателя.