Служебная записка — образец и бланк 2026
Служебная записка — внутренний документ, которым работник сообщает руководителю о проблеме, событии или предлагает решение. Единой формы закон не устанавливает; в записке указывают адресата, автора, тему, суть вопроса и конкретную просьбу, дату и подпись.
Бланк и образец заполнения
Образец заполнения: служебная записка
Генеральному директору
ООО «Альфа-Сервис»
Громову В. А.
от начальника отдела логистики
Борисова Алексея Николаевича
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
о приобретении оргтехники
В отделе логистики вышли из строя два принтера (инв. № 0412 и 0415); ремонт нецелесообразен по заключению IT-отдела от 14.10.2026. Отсутствие печати замедляет оформление отгрузочных документов.
Прошу согласовать приобретение двух лазерных МФУ общей стоимостью до 60 000 рублей за счёт бюджета отдела на IV квартал.
Приложение: заключение IT-отдела на 1 л., коммерческое предложение на 2 л.
17 октября 2026 г.
______________ / Борисов А. Н.
Как написать служебную записку
Структура простая: шапка (кому и от кого), заголовок с темой, факты, вывод и просьба, дата и подпись. Пишите коротко и по делу — одна записка на один вопрос.
В части с фактами указывайте даты, суммы, номера документов, фамилии. В просьбе — конкретное действие и срок.
Распечатайте два экземпляра и попросите зарегистрировать записку в канцелярии или у секретаря — на вашем экземпляре поставят входящий номер.
Служебная или докладная?
Докладную записку обычно пишут непосредственному руководителю о нарушении или выполненной работе, служебную — руководителю другого подразделения или по хозяйственным вопросам. На практике названия часто смешивают, и юридического значения это не имеет.
Правовая основа
- ГОСТ Р 7.0.97-2016 — требования к оформлению документов
- ст. 22 ТК РФ — права и обязанности работодателя
- ст. 192, 193 ТК РФ — порядок применения дисциплинарных взысканий (при записке о нарушении)
Частые вопросы
Есть ли обязательная форма служебной записки?
Нет. Форму может установить инструкция по делопроизводству организации, иначе записка составляется в свободной форме.
Можно ли отправить служебную записку по электронной почте?
Да, если это принято в организации. Для важных вопросов надёжнее бумажный экземпляр с отметкой о регистрации или запись в системе электронного документооборота.
Нужно ли писать записку о нарушении коллеги?
Записка о нарушении — основание для работодателя запросить объяснение у работника. Без объяснения или акта об отказе от него дисциплинарное взыскание применить нельзя (ст. 193 ТК РФ).
Похожие документы
- Объяснительная запискаОбъяснительная записка на имя руководителя — за опоздание, отсутствие на работе, невыполне…
- Заявление о переводе на другую должностьЗаявление работника о переводе на другую должность, в другой отдел или на другую работу — …
- Характеристика с места работыПроизводственная характеристика на работника — в суд, полицию, военкомат, опеку, для новог…
- Соглашение о расторжении трудового договораСоглашение сторон о расторжении трудового договора — дата увольнения, выходное пособие, ра…
- Заявление на материальную помощьЗаявление работника на материальную помощь в связи с рождением ребёнка, болезнью, свадьбой…
- Заявление на отгулЗаявление на отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной, сверхурочную работу,…
- Заявление на отпуск за свой счётЗаявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам, в связи с рождени…
- Заявление на отпуск по беременности и родамЗаявление на отпуск по беременности и родам на основании электронного больничного — заполн…
Шаблон обновлён 17.10.2026.