Главная › Работодателю

Приказ о премировании работников — образец 2026

Премию выплачивают по приказу работодателя на основании положения об оплате труда или о премировании (ст. 135, 191 ТК РФ). В приказе указывают, за что премия, кому и в каком размере; с приказом знакомят работников под подпись. Премия облагается НДФЛ и страховыми взносами как обычная зарплата.

Основание: ст. 191 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, ст. 129 ТК РФ Обновлено 23.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Организация
Премия
Подписи

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________

ПРИКАЗ № ______________________________

о премировании работников

г. ______________________________23 октября 2026 г.

В соответствии со статьёй 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ______________________________,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Выплатить премию следующим работникам:

  • ____________________________________________________________

2. Бухгалтерии произвести выплату премии ______________________________.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

<b>Основание:</b> ______________________________

___________________________________________________________________________

С приказом ознакомлены:

________________ / ____________________ «___» ____________ 20___ г.
________________ / ____________________ «___» ____________ 20___ г.

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: приказ о премировании

ООО «Альфа-Сервис»

ПРИКАЗ № 15-п

о премировании работников

г. Краснодар22 октября 2026 г.

В соответствии со статьёй 191 Трудового кодекса Российской Федерации, по итогам работы за III квартал 2026 года за выполнение плана продаж,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Выплатить премию следующим работникам:

  • Белова Анна Сергеевна, менеджер по продажам — 15 000 руб.
  • Тарасов Олег Николаевич, менеджер по продажам — 12 000 руб.

2. Бухгалтерии произвести выплату премии вместе с заработной платой за октябрь 2026 года.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

<b>Основание:</b> Положение о премировании работников от 10.01.2026, служебная записка начальника отдела продаж от 20.10.2026

Генеральный директор_______________Смирнов А. В.

С приказом ознакомлены:

________________ / ____________________ «___» ____________ 20___ г.
________________ / ____________________ «___» ____________ 20___ г.

Как оформить премию

Проверьте, что премия предусмотрена положением о премировании, коллективным или трудовым договором, — тогда её можно учесть в расходах по налогу на прибыль.

Сформулируйте, за что премия, и перечислите работников с суммами. Для одного работника можно применять форму Т-11, для нескольких — Т-11а; свободная форма тоже допустима.

Работников знакомят с приказом под подпись. Сведения о премии вносят в личную карточку, если так принято в организации.

Правовая основа

  • ст. 191 ТК РФ — поощрения за труд
  • ст. 135 ТК РФ — системы оплаты труда и премирования устанавливаются коллективным договором, локальными актами
  • ст. 129 ТК РФ — стимулирующие выплаты как часть заработной платы
  • Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 — унифицированные формы № Т-11, Т-11а

Частые вопросы

Включается ли премия в средний заработок?

Да, премии, предусмотренные системой оплаты труда, учитываются при расчёте среднего заработка для отпускных и командировок по правилам Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Можно ли выплатить разовую премию к празднику?

Можно, но премия, не связанная с трудом (к юбилею, празднику), — это скорее подарок; её часто оформляют отдельно, а для налога на прибыль учитывают иначе. Уточните у бухгалтера.

Похожие документы

Шаблон обновлён 23.10.2026.