Главная › Работа

Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию — образец 2026

До истечения срока предупреждения работник вправе в любое время отозвать заявление об увольнении — тогда увольнения не будет, если на его место письменно не приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Отзыв лучше подать письменно до конца последнего рабочего дня.

Основание: ч. 4 ст. 80 ТК РФ, ч. 6 ст. 80 ТК РФ, ч. 4 ст. 64 ТК РФ Сверено с официальными источниками 22.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Кому
В дательном падеже
В дательном падеже
От кого
В родительном падеже
В родительном падеже
Отзыв

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________
______________________________
______________________________
от ______________________________
______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от «___» ____________ 20___ г. с датой увольнения «___» ____________ 20___ г. и прошу считать его недействительным.

Прошу не расторгать со мной трудовой договор и продолжить трудовые отношения на прежних условиях (часть четвёртая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

23 октября 2026 г.

______________ / ______________________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: заявление об отзыве заявления об увольнении

Генеральному директору
ООО «Альфа-Сервис»
Смирнову А. В.
от бухгалтера
Беловой Анны Сергеевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от 16 октября 2026 г. с датой увольнения 30 октября 2026 г. и прошу считать его недействительным.

Прошу не расторгать со мной трудовой договор и продолжить трудовые отношения на прежних условиях (часть четвёртая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

22 октября 2026 г.

______________ / Белова А. С.

Как и когда отозвать заявление

Подайте отзыв в любой день до окончания срока предупреждения, включая последний рабочий день, пока вам не выдали документы и не произвели расчёт.

Сделайте два экземпляра и получите на своём отметку о принятии. Если руководителя нет, передайте через канцелярию или отдел кадров, а при отказе принять — отправьте телеграммой или заказным письмом и сообщите по электронной почте.

Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не расторгнут и вы не настаиваете на увольнении, договор продолжает действовать (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

Правовая основа

  • ч. 4 ст. 80 ТК РФ — право отозвать заявление об увольнении
  • ч. 6 ст. 80 ТК РФ — продолжение работы после истечения срока предупреждения
  • ч. 4 ст. 64 ТК РФ — запрет отказа в приёме работнику, приглашённому в порядке перевода

Частые вопросы

Когда работодатель всё же может уволить?

Если на ваше место в письменной форме приглашён работник в порядке перевода от другого работодателя — ему по закону нельзя отказать в приёме (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Можно ли отозвать заявление при увольнении по соглашению сторон?

Нет. Соглашение о расторжении — договорённость двух сторон, его изменяют или отменяют только по обоюдному согласию.

Похожие документы

Текст сверен с официальными источниками 22.10.2026.