Уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы более 15 дней — образец 2026

Если зарплату задерживают больше чем на 15 дней, работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). За время приостановки сохраняется средний заработок. Работник выходит на работу не позднее следующего рабочего дня после письменного уведомления о готовности выплатить долг.

Основание: ч. 2 ст. 142 ТК РФ, ч. 4, 5 ст. 142 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ Сверено с официальными источниками 23.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Важно

Приостанавливать работу нельзя в период военного и чрезвычайного положения, в органах и организациях, обеспечивающих оборону и безопасность, аварийно-спасательных службах, на опасных производствах и в организациях, обслуживающих население жизненно важными услугами (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

Ещё 1 обязательное условие

Не прекращайте работу, пока работодатель не получил уведомление: вручите его под подпись на втором экземпляре или отправьте заказным письмом с описью.

______________________________

от ______________________________ ______________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

Мне не выплачена ______________________________, срок выплаты которой наступил ______________________________. Задержка выплаты превышает 15 дней.

На основании части 2 статьи 142 ТК РФ уведомляю о приостановлении мной работы с «___» ____________ 20___ г. на весь период до выплаты задержанной суммы.

Прошу выплатить задолженность по заработной плате с компенсацией за задержку по статье 236 ТК РФ. О готовности произвести выплату прошу уведомить меня в письменной форме; я выйду на работу не позднее следующего рабочего дня после получения уведомления (ч. 5 ст. 142 ТК РФ).

Напоминаю, что за период приостановления работы за мной сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

23 октября 2026 г.

______________ / ____________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF

Образец заполнения: заявление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты

Генеральному директору ООО «СибСтройМонтаж» Ершову В. А.

от монтажник Захаров Виктор Николаевич

УВЕДОМЛЕНИЕ

о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

Мне не выплачена заработная плата за август и сентябрь 2026 года, срок выплаты которой наступил 15.09.2026 и 15.10.2026. Сумма задолженности составляет 110 000 (сто десять тысяч) рублей 00 копеек. Задержка выплаты превышает 15 дней.

На основании части 2 статьи 142 ТК РФ уведомляю о приостановлении мной работы с 26 октября 2026 г. на весь период до выплаты задержанной суммы.

Напоминаю, что за период приостановления работы за мной сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

23 октября 2026 г.

______________ / Захаров В. Н.

Как правильно приостановить работу

Составьте уведомление в двух экземплярах. Один отдайте в отдел кадров или приёмную, на втором попросите поставить отметку о получении. Если отказываются — отправьте заказным письмом с описью вложения.

Начинайте не работать только после того, как работодатель получил уведомление. В этот период можно не находиться на рабочем месте.

Правовая основа

ч. 2 ст. 142 ТК РФ — право приостановить работу при задержке зарплаты более 15 дней
ч. 4, 5 ст. 142 ТК РФ — сохранение среднего заработка и выход на работу
ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку

Официальные источники

Трудовой кодекс РФ, ст. 142 (КонсультантПлюс)

Частые вопросы

Можно ли приостановить работу при частичной задержке?

Да, если задержка любой части зарплаты превышает 15 дней.

Могут ли уволить за прогул?

Нет, если вы письменно уведомили работодателя и задержка действительно больше 15 дней — это законное отсутствие.

Что ещё можно сделать?

Пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, подать иск о взыскании зарплаты с компенсацией по ст. 236 ТК РФ.