Главная › Работа

Заявление о переводе на другую должность или в другое подразделение — образец 2026

Перевод на другую работу — изменение трудовой функции или структурного подразделения — допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Работник выражает желание заявлением, а перевод оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом.

Кому
В дательном падеже
В дательном падеже
От кого
В родительном падеже
В родительном падеже
Перевод
В родительном падеже: на должность старшего менеджера
Можно оставить пустым
Только для временного перевода
Например: в связи с открытием вакансии. Можно оставить пустым
Только для перевода по здоровью: номер и дата

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________
______________________________
______________________________
от ______________________________
______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу перевести меня на должность ______________________________ с «___» ____________ 20___ г.

С условиями работы по новой должности ознакомлен(-а) и согласен(-на). Прошу оформить перевод дополнительным соглашением к трудовому договору.

18 октября 2026 г.

______________ / ______________________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: заявление о переводе на другую должность

Директору
АО «СтройИнвест»
Ахмедову Р. Т.
от менеджера отдела продаж
Карповой Юлии Сергеевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу перевести меня на должность старшего менеджера (отдел по работе с ключевыми клиентами) с 1 ноября 2026 г.

С условиями работы по новой должности ознакомлен(-а) и согласен(-на). Прошу оформить перевод дополнительным соглашением к трудовому договору.

17 октября 2026 г.

______________ / Карпова Ю. С.

Как написать заявление о переводе

В шапке — должность и ФИО руководителя в дательном падеже, ваши — в родительном. Новую должность пишите точно как в штатном расписании.

Укажите, постоянный или временный перевод. Временный перевод по соглашению сторон допускается на срок до одного года, а при замещении отсутствующего работника — до его выхода (ст. 72.2 ТК РФ).

Причину писать не обязательно, но для перевода по здоровью приложите медицинское заключение.

Что будет после заявления

Работодатель и работник подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, издаётся приказ о переводе, сведения передаются в Социальный фонд для электронной трудовой книжки.

Перемещение на другое рабочее место в той же организации без изменения трудовой функции и условий договора переводом не считается и согласия не требует.

Правовая основа

  • ст. 72, 72.1 ТК РФ — перевод на другую работу
  • ст. 72.2 ТК РФ — временный перевод
  • ст. 73 ТК РФ — перевод по медицинскому заключению
  • ст. 254 ТК РФ — перевод беременных на более лёгкую работу

Частые вопросы

Могут ли перевести без моего согласия?

Только временно, до одного месяца, в исключительных случаях — при катастрофе, аварии, простое, для замещения отсутствующего работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ). В остальных случаях нужно ваше письменное согласие.

Можно ли отказаться от перевода?

Да. Если работодатель предложил перевод, а вы не согласны, работа продолжается на прежних условиях. Исключение — изменение условий по организационным причинам по ст. 74 ТК РФ.

Сохраняется ли зарплата при переводе по здоровью?

При переводе на нижеоплачиваемую работу по медицинскому заключению средний заработок сохраняется в течение месяца (ст. 182 ТК РФ).

Похожие документы

Шаблон обновлён 17.10.2026.