Главная › Работа

Заявление на материальную помощь — образец 2026

Заявление на материальную помощь работник пишет на имя руководителя, указывая причину и, при желании, сумму. Выплата — право работодателя, если иное не закреплено в коллективном договоре или положении об оплате труда; до 4 000 рублей в год помощь не облагается НДФЛ.

Кому
В дательном падеже
В дательном падеже
От кого
В родительном падеже
В родительном падеже
Помощь
Например: с рождением ребёнка, с длительной болезнью, со смертью отца
Можно оставить пустым — сумму определит работодатель

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________
______________________________
______________________________
от ______________________________
______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи ______________________________.

18 октября 2026 г.

______________ / ______________________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: заявление на материальную помощь

Директору
МБОУ «Средняя школа № 7»
Лаврентьевой Е. С.
от учителя математики
Абрамовой Светланы Викторовны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением ребёнка.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребёнка.

17 октября 2026 г.

______________ / Абрамова С. В.

Как оформить заявление на материальную помощь

Причину пишите после слов «в связи с» — например, «в связи с рождением ребёнка», «в связи с лечением».

Приложите подтверждающие документы — от них зависит, будет ли выплата облагаться налогом и взносами.

Правовая основа

  • п. 28 ст. 217 НК РФ — необлагаемая матпомощь до 4 000 рублей в год
  • п. 8 ст. 217 НК РФ — помощь в связи со смертью родственника, стихийным бедствием
  • п. 8 ст. 217 НК РФ — до 50 000 рублей при рождении ребёнка

Частые вопросы

Облагается ли материальная помощь налогом?

Не облагается до 4 000 рублей в год по любым основаниям; в связи с рождением ребёнка — до 50 000 рублей на каждого ребёнка в течение первого года; в связи со смертью члена семьи и стихийным бедствием — полностью.

Обязан ли работодатель выплатить помощь?

Только если это предусмотрено коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. В остальных случаях — по решению руководителя.

Похожие документы

Шаблон обновлён 17.10.2026.