Главная › Работа

Заявление на отгул — за переработку, работу в выходной, донорство, диспансеризацию 2026

В Трудовом кодексе слова «отгул» нет — это бытовое название дня отдыха, который работник берёт по заявлению. Отгул положен за работу в выходной или праздник (ст. 153 ТК РФ), вместо оплаты сверхурочной работы (ст. 152), после сдачи крови (ст. 186) и для диспансеризации (ст. 185.1).

Кому
В дательном падеже
В дательном падеже
От кого
В родительном падеже
В родительном падеже
Отгул
Для переработки, выходного и донорства: дата, часы
Для донорства — справка о сдаче крови. Можно оставить пустым

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________
______________________________
______________________________
от ______________________________
______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне другой день отдыха «___» ____________ 20___ г. за работу ______________________________ (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). Работа в выходной день в этом случае оплачивается в одинарном размере.

18 октября 2026 г.

______________ / ______________________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: заявление на отгул

Генеральному директору
ООО «Альфа-Сервис»
Громову В. А.
от инженера
Тарасова Олега Николаевича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне другой день отдыха 23 октября 2026 г. за работу в выходной день 11.10.2026 (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). Работа в выходной день в этом случае оплачивается в одинарном размере.

17 октября 2026 г.

______________ / Тарасов О. Н.

Как оформить отгул

Выберите основание — от него зависит, сохраняется ли зарплата. За выходной и переработку отгул — это замена повышенной оплаты, за донорство и диспансеризацию сохраняется средний заработок, «за свой счёт» — без оплаты.

Укажите дату отгула и, где нужно, когда вы работали сверх нормы или сдавали кровь. Подайте заявление заранее — работодатель оформит приказ.

Сколько дней положено

За работу в выходной — один день отдыха за каждый отработанный выходной. За переработку — не меньше отработанного сверхурочно времени.

Донору — день отдыха в день сдачи крови и ещё один день отдыха, который можно присоединить к отпуску или использовать в течение года.

Для диспансеризации — 1 рабочий день раз в три года, предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 рабочих дня ежегодно (ст. 185.1 ТК РФ). Коллективный договор может давать больше.

Правовая основа

  • ст. 152 ТК РФ — время отдыха вместо оплаты сверхурочной работы
  • ст. 153 ТК РФ — другой день отдыха за работу в выходной
  • ст. 185.1 ТК РФ — освобождение от работы для диспансеризации
  • ст. 186 ТК РФ — дни отдыха донорам
  • ст. 128 ТК РФ — отпуск без сохранения заработной платы

Частые вопросы

Может ли работодатель отказать в отгуле?

За донорство и диспансеризацию — нет, это гарантия закона (дату согласуют с работодателем). Выбор между оплатой и отгулом за выходной и переработку делает работник. День «за свой счёт» предоставляется по соглашению, кроме случаев из ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

Сколько платят за работу в выходной, если взять отгул?

Сама работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Можно ли взять отгул в счёт отпуска?

Да, по соглашению с работодателем — оформите заявление на ежегодный отпуск продолжительностью 1 день. Одна часть отпуска при разделении должна быть не менее 14 дней.

Похожие документы

Шаблон обновлён 17.10.2026.