Главная › Работа

Заявление на учебный отпуск (на сессию) по справке-вызову — образец 2026

Работник, впервые получающий высшее или среднее профессиональное образование по заочной или очно-заочной форме в организации с госаккредитацией, имеет право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173, 174 ТК РФ). Основание — справка-вызов учебного заведения. Заявление подают до начала сессии и прикладывают справку-вызов.

Основание: ст. 173 ТК РФ, ст. 174 ТК РФ, ст. 177 ТК РФ Сверено с официальными источниками 23.10.2026

Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.

Важно
Кому
В дательном падеже
В дательном падеже
От кого
В родительном падеже
В родительном падеже
Отпуск

Пустые поля останутся линиями — их можно заполнить от руки.

______________________________
______________________________
______________________________
от ______________________________
______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка с «___» ____________ 20___ г. продолжительностью ____ (______________) календарных дней для ______________________________ в ______________________________ (______________________________) в соответствии со статьёй 173 (174) ТК РФ.

Высшее (среднее профессиональное) образование данного уровня получаю впервые, образовательная программа имеет государственную аккредитацию.

Приложение: ______________________________.

23 октября 2026 г.

______________ / ______________________________

Бланк и образец заполнения

Пустой бланк, Word Пустой бланк, PDF Образец, Word Образец, PDF
Образец заполнения: заявление на учебный отпуск

Генеральному директору
ООО «Альфа-Сервис»
Громову В. А.
от специалиста по закупкам
Беловой Анны Игоревны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 10 января 2027 г. продолжительностью 40 (сорок) календарных дней для прохождения промежуточной аттестации (зимней сессии) в ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» (2 курс, заочная форма обучения) в соответствии со статьёй 173 (174) ТК РФ.

Высшее (среднее профессиональное) образование данного уровня получаю впервые, образовательная программа имеет государственную аккредитацию.

Приложение: справка-вызов № 125 от 10.12.2026.

15 декабря 2026 г.

______________ / Белова А. И.

Сколько дней положено

Высшее образование (заочно, очно-заочно): на 1–2 курсах — 40 календарных дней в год, на 3 и последующих — по 50; на ГИА — до 4 месяцев (ст. 173 ТК РФ).

Среднее профессиональное образование: на 1–2 курсах — 30 календарных дней в год, на последующих — по 40; на ГИА — до 2 месяцев (ст. 174 ТК РФ).

Правовая основа

  • ст. 173 ТК РФ — гарантии при получении высшего образования
  • ст. 174 ТК РФ — гарантии при получении среднего профессионального образования
  • ст. 177 ТК РФ — гарантии предоставляются при получении образования впервые

Официальные источники

Частые вопросы

Обязан ли работодатель дать учебный отпуск?

Да, при соблюдении условий ст. 173, 174, 177 ТК РФ — отказать нельзя. Отпуск оплачивается по среднему заработку.

Можно ли присоединить учебный отпуск к ежегодному?

Да, по соглашению с работодателем. Учебный отпуск не уменьшает ежегодный.

Нужна ли справка-подтверждение после сессии?

Да, по окончании отпуска сдают вторую часть справки-вызова, подтверждающую прохождение аттестации.

Похожие документы

Текст сверен с официальными источниками 23.10.2026.