Заявление о смене банка для перечисления зарплаты — образец 2026
Работник сам выбирает банк для зарплаты: достаточно письменно сообщить работодателю новые реквизиты не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Отказать или навязать «зарплатный» банк работодатель не вправе — за это предусмотрен штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Основание: ч. 3 ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ Сверено с официальными источниками 22.10.2026
Нужен пустой бланк? Word · PDF. Образец заполнения: Word · PDF. Или заполните форму ниже — документ соберётся сам.
Бланк и образец заполнения
Образец заполнения: заявление о перечислении зарплаты на другую карту
Генеральному директору
ООО «Альфа-Сервис»
Смирнову А. В.
от бухгалтера
Беловой Анны Сергеевны
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации прошу с выплаты заработной платы за ноябрь 2026 года перечислять причитающуюся мне заработную плату и иные выплаты по следующим реквизитам:
Получатель: Белова Анна Сергеевна
Банк получателя: ПАО Сбербанк
БИК: 040349602
Корреспондентский счёт: 30101810100000000602
Счёт получателя: 40817810230001234567
Прежние реквизиты прошу не использовать.
22 октября 2026 г.
______________ / Белова А. С.
Как сменить банк для зарплаты
Возьмите реквизиты счёта в приложении или на сайте своего банка — раздел «Реквизиты» у карты. Нужен номер счёта из 20 цифр, а не номер карты.
Подайте заявление не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Если подали позже, работодатель вправе ещё раз перечислить деньги по старым реквизитам, но со следующей выплаты обязан перейти на новые.
Сохраните свой экземпляр с отметкой о получении — входящим номером, датой и подписью.
Правовая основа
- ч. 3 ст. 136 ТК РФ — перевод заработной платы в кредитную организацию, указанную в заявлении работника
- ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ — ответственность за воспрепятствование замене кредитной организации
Официальные источники
Частые вопросы
Может ли работодатель отказать?
Нет. Работник вправе заменить кредитную организацию, а воспрепятствование этому — административное правонарушение (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Жаловаться можно в трудовую инспекцию.
Можно ли получать зарплату наличными?
Если это предусмотрено коллективным или трудовым договором либо по соглашению с работодателем. Сам по себе выбор формы выплаты закон работнику не даёт, а вот выбрать банк для перевода — даёт.
Похожие документы
- Заявление о выдаче копий документов, связанных с работойЗаявление работодателю о выдаче заверенных копий приказов, справок о зарплате, трудового д…
- Заявление на материальную помощьЗаявление работника на материальную помощь в связи с рождением ребёнка, болезнью, свадьбой…
- Жалоба в трудовую инспекцию на работодателяЖалоба в государственную инспекцию труда на работодателя — задержка зарплаты, незаконное у…
- Характеристика с места работыПроизводственная характеристика на работника — в суд, полицию, военкомат, опеку, для новог…
- Объяснительная запискаОбъяснительная записка на имя руководителя — за опоздание, отсутствие на работе, невыполне…
- Служебная запискаСлужебная записка руководителю — о нарушении, премировании, закупке, командировке, изменен…
- Соглашение о расторжении трудового договораСоглашение сторон о расторжении трудового договора — дата увольнения, выходное пособие, ра…
- Заявление на дополнительные выходные по уходу за ребёнком-инвалидомЗаявление одного из родителей ребёнка-инвалида о предоставлении четырёх дополнительных опл…
Текст сверен с официальными источниками 22.10.2026.